Карта территориальных органов Ространснадзора

Центральный федеральный округ

Главная страница Госслужба Конкурсы на замещение вакантных должностей

Конкурсы на замещение вакантных должностей

       Управление государственного автодорожного надзора по Республике Татарстан Федеральной службы по надзору в сфере  транспорта (далее – Управление) объявляет  конкурс на замещение вакантных должностей государственной  гражданской  службы.

 

Старшая группа должностей категории «специалисты»:

 

Старший государственный инспектор Центрального отдела автотранспортного, автодорожного надзора и контроля международных автомобильных перевозок  (г. Казань) (1 вакансия);

 

Государственный инспектор Центрального отдела автотранспортного, автодорожного надзора и контроля международных автомобильных перевозок  (г. Казань) (1 вакансия).

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы:

— наличие высшего  образования, без предъявления требований к стажу.

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

 

Документы принимаются в полном комплекте по адресу:

420061, Республика Татарстан,  г. Казань, ул. Н. Ершова, 31 а, с 12.08.2016  по рабочим дням с 08 ч. 00 мин.  до 17 ч. 00  мин. (обеденный перерыв с 12 ч. 00 мин. до 12 ч. 45 мин.) до 17 ч. 00 мин. 01.09.2016, либо почтой по упомянутому выше адресу. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, к рассмотрению не принимаются.

Справки по телефонам: (843) 291-91-85; (843) 264-45-76.

 


 

Бланк анкеты, образец личного заявления, бланки справок о доходах,  расходах, об имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера, а  также документы, регламентирующие  порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной  гражданской  службы размещены на сайте Федеральной службы по надзору в сфере  транспорта (Ространснадзор) www.rostransnadzor.ru

Информация о вакантных должностях государственной гражданской службы управления размещена также на сайте Федерального портала государственной службы и управленческих кадров http//:gossluzhba.gov.ru

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте государственного органа в сети Интернет.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Перечень документов, регламентирующих  порядок проведения конкурса

на  замещение вакантных должностей  государственной  гражданской  службы

 

1. Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации";

2. Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению";

3. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ  "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

4. Указ Президента Российской Федерации  от 1 февраля 2005 г. N 112  "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";

5. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ  "О воинской обязанности и военной службе".

 

 

Управление государственного автодорожного надзора по Республике Татарстан Федеральной службы по надзору в сфере  транспорта (далее – Управление) объявляет  конкурс на замещение вакантной должности государственной  гражданской  службы:

Ведущая группа должностей категории «руководители»:

начальник отдела  Центрального отдела автотранспортного, автодорожного надзора и контроля международных автомобильных перевозок (г. Казань) (1 вакансия);

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы:

- наличие высшего образования;

- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

 

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности.

Ведущая группа должностей категории «специалисты»:

- главный государственный инспектор Прикамского отдела автотранспортного, автодорожного надзора и контроля международных автомобильных перевозок  (г. Набережные  Челны) (1 вакансия);

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы:

- наличие высшего образования;

- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы  или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

 

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности.

 

Старшая группа должностей  категории «специалисты»:

 

- государственный инспектор Центрального отдела автотранспортного, автодорожного надзора и контроля  международных автомобильных перевозок  (г. Казань) (1 вакансия)

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы:

- наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004  г. N  79-ФЗ  "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

 

Для   участия   в   конкурсе   необходимо представить в Управление следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету;

- две черно-белые фотографии (3х4), выполненные на матовой бумаге, без уголка;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копию  свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

- копию документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984);

- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.

 

Документы  принимаются в полном комплекте по адресу:

420061, Республика Татарстан,  г. Казань, ул. Н. Ершова, 31 а, с 17.04.2015  по рабочим дням с 08 ч. 00 мин.  до 17 ч. 00  мин. (обеденный перерыв с 12 ч. 00 мин. до 12 ч. 45 мин.) до 17 ч. 00 мин. 07.05.2015, либо почтой по упомянутому выше адресу. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, к рассмотрению не принимаются.

Справки по телефонам: (843) 291-91-85; (843) 264-45-76.

 

Документы, представляются в Управление в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Предполагаемая  дата проведения конкурса  23 июня 2015 года

по адресу: 420061, г. Казань, ул. Н. Ершова, 31 а

тел. факс (843) 291-91-85;

тел. (843)264-45-76; электронный адрес: E-mail: UGADN16@telebit.ru;

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

 По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

 Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте государственного органа в сети Интернет.

 Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

 Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Бланк анкеты, образец личного заявления, бланки справок о доходах, об имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера, а  также документы, регламентирующие  порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной  гражданской  службы размещены на сайте Федеральной службы по надзору в сфере  транспорта (Ространснадзор) www.rostransnadzor.ru.

Информация о вакантных должностях государственной гражданской службы управления размещена также на сайте Федерального портала государственной службы и управленческих кадров http//:gossluzhba.gov.ru

 

Перечень документов, регламентирующие  порядок проведения конкурса

на  замещение вакантных должностей  государственной  гражданской  службы

1. Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации"

2. Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению";

3. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ  "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

4. Указ Президента Российской Федерации  от 1 февраля 2005 г. N 112  "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";

5. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ  "О воинской обязанности и военной службе".

 

Управление государственного автодорожного надзора по Республике Татарстан Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее – Управление) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

Старшая группа должностей категории «специалисты»:

 

- государственный инспектор

Центрального отдела автотранспортного, автодорожного надзора и контроля международных автомобильных перевозок (г. Казань) (1 вакансия)

 

- государственный инспектор

Прикамского отдела автотранспортного, автодорожного надзора и контроля международных автомобильных перевозок (г. Набережные Челны) (1 вакансия)

 

Требования к должностям государственной гражданской службы:

- наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004г. N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

 

Для участия в конкурсе необходимо представить в управление следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету;

- две черно-белые фотографии (3х4), выполненные на матовой бумаге, без уголка;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

- копию документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

- справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559.

 

Документы принимаются в полном комплекте по адресу:

420061, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Н.Ершова, 31а, с 19.08.2014 по рабочим дням с 08 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (обеденный перерыв с 12 ч. 00 мин. до 12 ч. 45 мин.) до 17 ч. 00 мин. 08.09.2014, либо почтой по упомянутому выше адресу. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, к рассмотрению не принимаются.

 

Справки по телефонам: (843) 291-91-85; (843) 264-45-76.

 

Документы, представляются в Управление в течение 21 дня со дня

размещения объявления об их приеме

 

Предполагаемая дата проведения конкурса 22 октября 2014 года

по адресу: 420061, г. Казань, ул. Н. Ершова, 31 а

тел. факс (843) 291-91-85;

тел. (843)264-45-76; электронный адрес: E-mail: UGADN16@telebit.ru;

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Бланк анкеты, образец личного заявления, бланки справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также документы, регламентирующие порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы размещены на сайте Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (Ространснадзор) www.rostransnadzor.ru

 

Информация о вакантных должностях государственной гражданской службы управления размещена также на сайте Федерального портала государственной службы и управленческих кадров http//:gossluzhba.gov.ru

 

Перечень документов, регламентирующие порядок проведения конкурса

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

 

1. Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009г.N559 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера";

2. Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009г.N1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению";

3. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

4. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005г. N112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";

5. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

 

Файлы

Дата последнего изменения 27 сентября 2018 19:54